依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《镇江事业单位公开招聘职员推行细节》文件精神，结合学校职位空缺状况和工作需要，扬中市教育局决定，面向社会公开招聘139名中小学、婴幼儿园教师，2名校医。现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件、对象
㈠具备中国国籍;
㈡年龄为18周岁以上，35周岁以下，本次招聘中的工作历程等计算的基准日期为2019年8月31日，毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限;
㈢遵守中国宪法和法律;
㈣拥有好的品行;
㈤拥有职位所需的专业和技能需要;
㈥适应职位需要的身体条件;
㈦招聘职位、人数和所需要的学历、专业等资格条件详见《扬中市教育局所属学校2019年公开招聘教师、校医职位表》。
现役军人、普通高校在读非应届毕业生不能考试报名。尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检职位与有直接上下级领导关系的职位。
2、面试报名
㈠报名日期、方法
本次公开招聘使用互联网报名方法，报名、照片上传与审核、资格初审、交费确认均通过互联网进行。报名网址：镇江人事考试考工服务平台
。
1.报名、照片上传时间：2019年6月17日9:00-6月20日16:00;
2.资格初审时间：2019年6月17日9:00-6月21日16:00;
3.交费确认时间：2019年6月17日9:00-6月22日16:00。
㈡网上确认
1.面试职员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审和照片审核。
6月20日下午提交报名信息和照片的，应准时到报名入口查看是不是通过审核。
2.通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，先交费确认并于参加笔试后3日内，凭有关证件到镇江人事考试考工中心办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成交费确认的职员，即视为报名成功;交费是不是成功以报名网站中的最后交费状况为准。
4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
㈢职位核减、取消和补报名
报名截止后，各职位报名人数未达到开考比率的，将在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江人事考试考工服务平台发布公告核减或取消该招聘职位。取消职位的面试职员，可于6月25日9:00-16:00登录镇江人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的职位。
㈣准考证的打印和用
通过资格初审和交费确认的面试职员，须到镇江人事考试考工服务平台下载、准考证打印。笔试打印准考证时间为：7月5-6日，面试公告单打印日期另行公告。参加笔试的面试职员，凭笔试准考证和个人身份证，按规定的时间和地址参加考试。
㈤报名需要注意的地方
1.面试职员须按职位需要和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照。市教育局依据本公告和《职位表》中所需要的资格条件对面试职员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。
3.报名职员在在线报名、照片上传、交费和准考证打印中如有问题，请与镇江人事考试考工中心联系，联系电话：。
3、资格审察
㈠资格初审
市教育局在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核建议。资格初审需要：
1.对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
扬中市教育局咨询电话：。
㈡资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地址由市教育局负责公告并组织推行。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试职员报名所应需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包含：本人身份证、学历证书、教师资格证书 与其他职位需要的资格证书、工作历程证明等有关材料。
通过资格复审职员名单在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试的资格，并依据缺额状况在考试报名同职位的成绩合格线内考生中按从到低分的顺序依次递补人选。
4、招聘考试
本次公开招聘考试依据职位需要，采取笔试、面试、技能测试这三种方法中的两种或者三种方法进行，具体见《职位表》，考试委托有关专业考试机构组织推行。考试不指定复习要点，不授权任何机构组织考试前培训。
㈠笔试。教师职位笔试内容由教育类公共常识和本学科专业常识两部分组成;校医职位笔试内容为从事该职位工作所需的有关常识。笔试采取百分制，在笔试成绩合格线内按笔试成绩从到低分的顺序和具体招聘职位计划数3倍的比率确定进入面试、技能测试人选。末位同分则一并进入面试、技能测试，不足3倍比率的，成绩合格的笔试职员全部参加面试、技能测试。笔试时间为：2019年7月7日，具体时间和地址详见笔试准考证，笔试成绩于笔试结束10个工作日内在镇江人事考试考工服务平台凭身份证号和准考证号查询入口。
㈡面试、技能测试。面试内容为招聘职位所必需的业务能力和综合素质，技能测试内容为招聘职位所必需的工作技能。面试、技能测试均采取百分制。教师职位面试使用说课的方法进行，校医职位进行专业化面试。面试、技能测试时间、地址和具体需要另行公告。面试、技能测试成绩当场公告考生。面试、技能测试结束后5个工作日内，在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江人事考试考工服务平台公布面试、技能测试及考试总成绩。
㈢总成绩计算。
101-128、145职位按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比率计算总成绩，129-144职位按笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比率计算总成绩。笔试成绩最低合格线为50分，笔试成绩低于最低合格线的不能进入下一轮测试，面试成绩、技能测试成绩和考试总成绩最低合格线均为60分，达不到最低合格线者不予聘用。
考试时间、地址如遇特殊状况需要调整，将在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江人事考试考工服务平台另行发布公告。
5、体检和考察
在考试合格分数线内的职员，依据各职位考试总成绩排名和招聘计划数1:1的比率确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由市教育局参照普通公务员录用体检和有关考察标准组织推行。如招聘职位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定。
因体检、考察不合格取消聘用资格与个人主动舍弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是不是递补的建议，并由市教育局报市人社局审核。如递补，在该职位的成绩合格职员中，按总成绩从到低分依次递补;如出现同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定。聘用审批后不再递补。
6、聘用方法
体检和考察合格后确定拟聘用职员名单，并在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。其中，职位代码为101、103、106、109、113、114、115、116、117、118、120、121、122、123、124、125、126、131、132、133、134、135、137、138、139、141、145的职位，依据考试总成绩从到低分的顺序由面试职员依次自主选择聘用单位。拟聘用职员与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处置。聘用名单公布30天内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
2019年应届毕业生于2019年8月31近日未获得招聘职位所需的学历证书、教师资格证书的，取消聘用资格。
7、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，并同意纪检部门和社会公众的监督。
招聘政策咨询电话：，监督电话：市纪委派驻第四纪检监察组、市教育局、市人社局。
本招聘公告由扬中市教育局人事科负责讲解。
原标题：扬中市教育局所属学校2019年公开招聘教师、校医公告
2019年扬中市教育局所属学校公开招聘教师、校医职位表.xls
扬中市教育局
2019年6月6日
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